福利厚生
MHIエアロスペースシステムズの福利厚生制度をご紹介します。
働きやすい職場づくり
社員が健康で安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
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はたらくこと
平均残業時間（2022年度実績）
17.9時間／月 -
やすむこと
有給休暇平均取得日数（2022年度実績）
16.1日 -
そだてること
育児休業取得率（2022年度実績）
女性社員100%男性社員50%以上 -
つづけること
過去3年間の新卒定着率（直近3年度平均）
96%
働き方のサポート
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休日・各種休暇制度
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、年間休日約125日
- 年次有給休暇（年間22日付与）
- リフレッシュ休暇（勤続10年に達した社員は5年毎に5日付与）
- 結婚休暇
- 忌引休暇 など
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出産・育児・介護サポート
- 配偶者出産休暇（5日）
- 育児休業（最長3歳まで）
- 育児勤務（小学校卒業まで）
- チャイルド・プラン休業（不妊治療）
- 介護休業
- 介護勤務
（育児勤務、介護勤務：短時間勤務制度）
ライフスタイルのサポート
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住宅サポート
家賃補助制度
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社員食堂
三菱重工施設利用（会社より食費補助）
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各種保険
- 健康保険（三菱重工健康保険組合）
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 三菱重工グループ団体保険（損害保険）
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資産形成、その他
- 確定拠出年金制度
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 三菱重工グループ持株会制度
- 慶弔見舞制度
健康・コミュニケーションのサポート
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保養所、スポーツクラブ他
- 三菱重工健康保険組合提携施設など
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職場レクレーション
スポーツ大会、バーベキュー、観劇などを企画（参加費を一部補助）